¿Por qué es importante la equidad de género en las empresas?

La iniciativa principal de esta sección es recordar y conmemorar el gran esfuerzo que al pasar de los años han hecho las mujeres para hacer valer sus derechos y lograr tener una sociedad equitativa no menospreciando su trabajo por simplemente ser del genero femenino.

El 8 de marzo de cada año desde hace casi 50 año se celebra el Dia Internacional de la Mujer, que es el espacio ideal para reflexionar sobre las desigualdades que padece este sector en la sociedad en cuanto a sus condiciones de vida y trabajo, así como impulsar acciones, revertir situaciones de injusticia y más. Uno de los retos más complejos a la fecha es alcanzar la igualdad de género, al momento, de acuerdo con la ONU, ningún país lo ha logrado, sin embargo, desde la iniciativa privada ya se están tomando acciones que generan un impacto positivo en las mujeres.

La equidad de género en la iniciativa privada, según la OIT, es específicamente “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades que deberían beneficiar a todas las personas, sin importar si son hombres o mujeres”. dato que es de suma importancia ya que según esto, las 500 empresas más importantes en México crean aproximadamente 5 millones de empleos comparándose con las medianas y pequeñas empresas que generan al rededor del 72% de empleos en todo el pais, cifra que nos hace reflexionar puesto que dentro de estos números claramente veremos hombres y mujeres donde se debe resaltar la igualdad de derechos y condiciones para todos los trabajadores.

Cabe tener en cuenta, que la creadora de esta noticia es de México y la investigación la realizo para empresas de su pais. Allí, Grupo Gigante apuesta por su modelo de equidad de genera y esto se encuentra compuesto por diversas empresas que se ha enfocado a certificar su Modelo de Equidad de Género para aportar a mitigar la desigualdad entre hombres y mujeres desde cada una de las empresas que lo conforman.

"Asegurar la creación de valor a nuestros clientes, accionistas y colaboradores, mediante la integración, comunicación e intercambio de experiencias, en la búsqueda de la rentabilidad y de sinergias de nuestros negocios, en los sectores Comercio, Servicios y Bienes Raíces."

Grupo Gigante.

El modelo mencionado es una de las herramientas más importantes desde la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para impulsar la equidad de género y por ende el empoderamiento económico de las mujeres, ya que al tener más inclusión y oportunidades laborales, su capacidad de adquisición e independencia aumenta. El empoderamiento económico de las mujeres es vital para construir una sociedad justa y permitir un desarrollo mejor en la sociedad.

Información tomada de https://www.expoknews.com/importancia-equidad-de-genero-en-la-iniciativa-privada/